| 두들린 ​소개

• 두들린은 ​대한민국 ​1등 채용 ​솔루션 ‘그리팅’을 운영하며 채용 ​시장의 ​새로운 혁신을 ​이끌고 있어요.
• 2021년 7월 ​정식 서비스 ​출시 ​후, 수년 ​만에 ​SK ​D&D, 롯데바이오로직스, 하이브, ​카카오페이, ​JYP엔터테인먼트, 올리브영 등 ​국내 ​대기업부터 ​유명 스타트업까지 그리팅을 ​선택하며 압도적인 ​성장세를 ​이어가고 있습니다.
• ‘우리는 ​채용의 문제를 ​해결하는 ​것이 모든 문제 ​해결의 시작’ ​이라는 미션 아래, 세상을 바꾸고자 하는 기업에 좋은 인재를 ‘적시’에 전달 해 모든 기업의 채용을 ‘단순하게’ 만드는 것이 목표입니다.
• 앞으로 두들린은 단순 채용 과정을 넘어, 독보적인 기술력을 바탕으로 누구도 경험하지 못한 채용 시장 자체의 혁신을 이루고자 합니다.
• 스스로 성장하며 채용 시장을 함께 혁신하고 싶으신 분, 일 자체의 즐거움을 느끼실 수 있는 분은 지금 바로 두들린에 합류해 주세요!

| 합류하게 될 팀 소개

Inside Sales 팀

• 두들린의 Inside Sales팀은 그리팅이 새로운 고객과 처음 만나는 최전선에 있는 팀이에요.
• 단순한 영업 기회를 넘어, 고객의 채용 문제를 가장 먼저 이해하고 '그리팅'이라는 솔루션을 통해 가치를 전달하는 역할을 수행하고 있어요.
• 우리는 고객의 고민을 깊이 있게 듣고, 그리팅이 어떤 방식으로 그 문제를 해결할 수 있을지 함께 고민합니다.
• 단순 제품 설명을 넘어, 진심 어린 공감과 설득으로 그리팅의 첫인상을 만들어가고 있어요.
• 포기하지 않고 끈기 있게 관계를 만들어가는 강한 집념을 가진 동료들과 함께 채용 시장의 혁신을 도모하고 싶다면, 저희 팀과 시너지를 낼 수 있을 거예요!

| 우리가 해결 해야 할 문제

• 우리는 고객과의 연결을 넘어, Go-To-Market(GTM) 전략의 핵심 이니시에이터로서 시장 전체를 바라보는 시야를 확보해야 해요.
• 고객의 다양한 문제 해결의 시작이 채용이라는 것을 효과적으로 제시하고, 우리의 시선이 닿지 않았던 새로운 영역을 개척하는 것이 중요합니다.
• 그리팅은 지속 및 예측 가능한 성장을 만들기 위해 Inside Sales팀은 개개인의 역량 뿐만 아니라 팀으로, 또 데이터 기반으로 일하는 체계적인 시스템과 전략을 갖춰나가고 있습니다.

🌟 그리팅 팀이 세상을 바꿔나가는 방법

| [주요 업무] 이런 역할을 기대해요

• 전략적 타겟 고객 리스트를 기반으로 멀티 채널(전화, 이메일, 링크드인)을 활용하여 아웃바운드 프로스펙팅을 주도해요.
• 고객의 pain point를 발굴하고, 그리팅의 가치와 연결하여 초기 관심을 유도해요.
• 잠재 고객에 대한 지속적인 팔로업으로 관계를 형성하고, 리드의 온도를 높여 영업 기회로 전환시켜요.
• 모든 영업 활동, 고객 정보 등을 세일즈포스에 실시간으로 정확하게 기록 관리하며 파이프라인 앞단을 책임져요.
• 필드 세일즈와 긴밀하게 협업하여, 타겟 산업군과 어카운트 공략 전략을 함께 수립하고 실행해요.

| [자격 요건] 이런 분과 함께하고 싶어요

• 유관 경력 1년 이상이신 분
• B2B 세일즈(SDR/BDR) 또는 이에 준하는 고객 대면 경험이 있으신 분
• 목표(Quota) 달성에 대한 강한 집념과 'Hunter'로서의 주도적인 마인드셋을 보유하고 계신 분
• '거절'을 두려워하지 않으며, 실패를 '데이터'로 분석하고 즉각적으로 개선하는 긍정적인 태도를 갖추신 분
• 고객 및 내부 이해관계자와의 명확하고 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬 (구두 및 서면)을 보유하고 계신 분

| [우대 사항] 이런 경험도 좋아요

• '아웃바운드' 활동만으로 월/분기 매출 파이프라인 목표를 초과 달성해 본 경험이 있는 분
• 도전적인 환경에서 목표를 달성한 경험이 있는 분
• B2B SaaS 또는 HR Tech 업계(ATS, 채용)에 대한 높은 이해도를 가진 분
• Field Sales(FS) 및 Marketing(MKT) 팀과의 성공적인 협업 경험이 있는 분

| 그리팅 세일즈 매니저가 되면 좋은 점

• 채용담당자라면 누구나 알만한 서비스를 직접 소개하고, 채용 성공에 실질적인 도움을 드릴 수 있습니다.(국내 1위 채용 관리 솔루션)
• 전국의 HR 리더(채용 실무자, 의사결정자)들과 가치 있는 네트워크를 만들어갈 수 있습니다.
• 세일즈 전문 코치로부터의 체계적인 코칭을 받으며 전문가로 성장할 수 있습니다.

| 두들린 합류 여정

서류 전형(필요 시, 캐주얼 콜 진행)

• 서류상 추가적으로 확인이 필요한 분에 한하여 캐주얼 콜을 진행합니다. (약 20분 내외)
• 지원자의 관심사와 경험, 커리어 방향 등에 대해 가볍게 이야기를 나누며 확인해보는 시간입니다.

직무 인터뷰(화상 면접)

• 실무 역량을 중심으로 인터뷰를 진행하며, 화상(구글밋) 면접으로 진행합니다.
• 총 소요시간은 30~40분 내외입니다. (최대 1시간)
• 직무 인터뷰에서는 그리팅 솔루션을 기반으로 모의 영업 콜(mock call) 시뮬레이션을 진행합니다. (약 5~10분)
• 목적 : 실제 B2B 세일즈 상황에서 고객의 Pain Point를 어떻게 발굴하고, 고객에게 논리적이고 설득력 있게 소통하시는지 그 과정(Process)을 확인하고자 합니다.
• 방식 : 인터뷰이는 BDR 역할을, 인터뷰어는 고객(인사팀장) 역할을 맡아 진행합니다.
• 세부 안내 : 서류 합격자에 한하여, 모의 영업 콜(mock call)에 필요한 구체적인 시나리오와 준비 가이드를 별도로 상세히 안내해 드립니다.

컬처핏 인터뷰(대면 면접)

• 조직 적합성, 문제해결 과정, 가치관, 커리어 지향점을 중심으로 대면 면접으로 진행합니다.
• 총 소요시간은 30~40분 내외입니다. (최대 1시간)

서류 작성 Tip)

• 개인정보 : 원활한 서류 검토를 위해 필수 인적사항 (성명, 연락처, 최종 학력 사항 및 전공 등)을 누락 없이 정확하게 기재해 주세요!
• 필수 정보가 불충분하거나 불명확할 경우, 추가 보완 요청을 드릴 수 있습니다.
• 경력사항 : 성과와 문제 해결 과정을 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
• 단순한 경력 나열보다, 목표 달성을 위한 본인만의 전략, 실행 과정, 그 과정에서 발생한 실패를 데이터로 분석하고 개선한 경험을 상세히 담아 주시면 더욱 좋습니다.

유의사항

• 채용 완료 시, 포지션이 조기 마감 될 수 있습니다.
• 포지션에 따라 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크와 같은 프로세스가 진행 될 수 있습니다.
• 지원 서류에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.