| 두들린 ​소개

• 두들린은 ​대한민국 ​1등 채용 ​솔루션 ‘그리팅’을 운영하며 채용 ​시장의 ​새로운 혁신을 ​이끌고 있어요.
• 2021년 7월 ​정식 서비스 ​출시 ​후, 수년 ​만에 ​SK ​D&D, 롯데바이오로직스, 하이브, ​카카오페이, ​JYP엔터테인먼트, 올리브영 등 ​국내 ​대기업부터 ​유명 스타트업까지 그리팅을 ​선택하며 압도적인 ​성장세를 ​이어가고 있습니다.
• ‘우리는 ​채용의 문제를 ​해결하는 ​것이 모든 문제 ​해결의 시작’ ​이라는 미션 아래, 세상을 바꾸고자 하는 기업에 좋은 인재를 ‘적시’에 전달 해 모든 기업의 채용을 ‘단순하게’ 만드는 것이 목표에요.
• 앞으로 두들린은 단순 채용 과정을 넘어, 독보적인 기술력을 바탕으로 누구도 경험하지 못한 채용 시장 자체의 혁신을 이루고자 합니다.
• 스스로 성장하며 채용 시장을 함께 혁신하고 싶으신 분, 일 자체의 즐거움을 느끼실 수 있는 분은 지금 바로 두들린에 합류해 주세요!

| 합류하게 될 팀 소개

매칭사업 팀

• 채용 관리(ATS) 영역을 넘어, '모집' 영역까지 문제 해결의 범위를 확장하여 해결하는 신사업 팀입니다.
• 채용이 시작되는 순간부터 더 나은 연결이 이루어질 수 있도록, 기업과 구직자 사이에서 새로운 방식의 인재 매칭을 만들어가고 있습니다.

| 우리가 해결 해야 할 문제

• 기업 입장에서 채용은 단순한 인력 충원이 아니라, 비즈니스 임팩트를 창출하는 성장의 핵심 전략입니다.
• 시장은 치열하고 좋은 인재는 늘 부족합니다. 기업들이 적시에 인재를 찾지 못해 비즈니스 기회를 놓치는 동안, 구직자들 역시 정보의 비대칭 때문에 더 나은 커리어 기회를 놓치고 있습니다.
• 매칭사업 팀은 기업과 구직자 간의 올바른 연결 기회를 창출하여 기업과 구직자 모두에게 실질적인 선택지를 제공하는 파트너가 되고자 합니다.

🌟 그리팅 팀이 세상을 바꿔나가는 방법

| 이런 경험을 하실 수 있어요

• 빠르게 성장하는 초기 비즈니스 환경에서, 핵심 파이프라인을 만들고 성과 지표 개선에 직접적으로 기여하는 경험을 할 수 있습니다.
• 여러 산업·직군의 커리어 경로를 가까이에서 접하며, 본인의 커리어 방향에 대해서도 깊이 있게 고민하고 인사이트를 얻을 수 있습니다.
• 사업개발 매니저와 밀접하게 협업하며, 비즈니스 문제 정의와 이를 해결 하기 위한 전략, 그리고 성과를 어떻게 관리하고 만들어 나가는지 실무적으로 경험할 수 있습니다.

| [주요 업무] 이런 역할을 기대해요

• 담당 비즈니스의 성과 지표 및 파이프라인을 관리하고, 성과 개선을 위한 전략과 실행에 참여합니다.
• 기업의 채용 프로젝트를 기반으로 포지션별 타겟 인재 정의 및 서칭 전략을 수립합니다.
• 후보자의 경력, 직무 경험, 업종 등을 분석하여 포지션 적합도를 검토하고 매칭 가능성을 판단합니다.
• 타겟 정의, 서칭 방법, 컨택 전략 등에 대해 가설을 세우고 다양한 시도를 통해 더 나은 결과를 만들어냅니다.
• 프로젝트별 후보자 인재풀을 구성하고 파이프라인을 관리하며, 매칭 비즈니스 현황을 데이터로 관리합니다.
• 기업 담당자, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자와 협업하며, 매칭사업의 전반적인 운영을 지원합니다.

| [자격 요건] 이런 분과 함께하고 싶어요

• 커리어, 산업, 직무를 이해하고, 구조적으로 바라보는 것에 흥미가 있는 분
• 여러 이해관계자와 함께 일하는 상황에서 책임감 있게 커뮤니케이션하는 분
• 다양한 정보를 탐색하고 정리하며, 의미 있는 인사이트를 발견하는 과정을 즐기는 분
• 작은 시도와 실행을 통해 배우고 개선해나가는 방식에 익숙하거나 그러한 환경을 선호하는 분
• 숫자와 데이터를 통해 결과를 확인하고, 무엇이 더 나아질 수 있을지 고민하는 것에 관심이 있는 분

| [우대 사항] 이런 경험도 좋아요

• 스타트업 또는 빠른 실행 환경에서의 경험이 있는 분
• 다양한 형태의 정보를 종합적으로 이해하고 핵심을 정리하여 이메일, 대면 미팅 등으로 전달해본 경험이 있는 분
• 인재 채용 시장, 커리어 또는 산업 리서치 관련 경험이 있는 분

| 두들린 합류 여정

• 서류 전형(필요 시, 전화 인터뷰 진행) -> 직무 인터뷰(대면) -> 입사 확정
• 전화 인터뷰는 서류상 추가적으로 확인이 필요한 분에 한하여 15분 내외의 캐주얼 콜을 진행합니다.
• 지원자의 관심사와 경험, 포지션과의 방향성에 대해 가볍게 이야기를 나누며 확인해보는 시간입니다.

서류 전형

• 개인정보 : 원활한 서류 검토를 위해 필수 인적사항 (성명, 연락처, 최종 학력 사항 및 전공 등)을 누락 없이 정확하게 기재해 주세요!
• 필수 정보가 불충분하거나 불명확할 경우, 추가 보완 요청을 드릴 수 있습니다.
• 경력/경험 : 성과와 문제 해결 과정을 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
• 단순한 나열보다 문제 해결 과정과 고민을 중심으로 잘 담아 주시면 좋습니다.

직무 인터뷰

• 직무 관련 경험 및 역량, 팀 적합성 인터뷰를 진행합니다. (대면 원칙)

유의사항

• 해당 포지션의 고용 형태는 6개월 체험형 인턴(계약직) 입니다.
• 근무기간 : 입사일로부터 6개월
• 근무시간 : 월~금 10:00~19:00 (근무시간대 조정 가능)
• 급여 : 월 230만원 (세전, 점심 별도 제공)
• 채용 완료 시, 포지션이 조기 마감 될 수 있습니다.
• 지원 서류에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.