🚀All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅

: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.

기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)과 TRM(Talent Relationship Management)이라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.

현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수년 만에 LG 디스플레이, 롯데바이오로직스, 한화생명, SK디앤디, 야놀자, 카카오엔터테인먼트 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.

마케팅 팀 소개

: 그리팅 마케팅 팀은 제품의 가치를 시장에 확산하는 소통 전략과 고객 여정 개선을 주도합니다. 동시에, 예측 가능한 매출 성장을 위한 디멘드젠 캠페인의 성과를 책임집니다. 매출 관련 부서들과 긴밀하게 협업하여 GTM 신규 전략을 빠르게 검증하고, 파이프라인 생성을 통해 그리팅의 성장에 지속적으로 기여하고 있습니다.

• 첫 만남은 너무 어려워, 마케팅팀 재균, 재원님과의 인터뷰

마케팅 매니저를 채용하게 된 이유

: "그리팅 팀은 ‘채용의 문제를 해결하는 것이 모든 문제 해결의 시작’이라고 믿습니다. 이 미션을 가지고 근본적인 채용 문제를 탐구하고 해결하며, 기업들이 그리팅을 통해 채용에 경쟁력을 더할 수 있도록 만들고 있습니다.

2024년, 마케팅팀의 목표는 전년 대비 최소 3배 이상의 매출 달성을 위한 기대 매출을 확보하는 것입니다.

매우 공격적인 목표를 이미 단계적으로 달성해 나가고 있으며, 앞으로의 기하급수적인 성장을 견인하는 성공 방식을 함께 만들어 갈 마케팅 팀원을 찾고 있습니다."

이런 동료를 기다리고 있어요

• 모든 고민과 실행이 목표지향적인 분
• 목표 달성을 위해 수단과 방법을 가리지 않고 실행하는 분
• 빠른 실행력으로 재현 가능한 성과를 만들어내는 것에 집중하는 분

주요업무

• 신규 파이프라인 생성을 위해 마케팅 이니셔티브를 주도적으로 실행해요
• 트래픽과 신규 리드 생성을 목표로 고객 여정 전반에 필요한 네러티브와 콘텐츠를 제작해요
• 오가닉 파이프라인의 성장을 강화하기 위해 콘텐츠 로드맵 관리 및 SEO 최적화를 진행해요
• 고객 접점 및 인지도 확대를 위한 세미나, 컨퍼런스 등 다양한 마케팅 이벤트를 총괄해요

자격요건

• 3년 이상 마케팅 실무 경력 또는 그에 준하는 경험을 보유하신 분
• 여러 마케팅 이니셔티브를 동시에 추진하는 것에 능숙한 분
• 비즈니스가 빠르게 성장하는 환경에서 다양한 마케팅 문제를 해결한 분
• 마케팅 주요 성과 지표를 추적하고 데이터 기반 의사결정에 능숙한 분

우대사항

• 리드 너처링 프로그램을 기획하여 파이프라인의 각 단계 별 전환율을 향상시킨 경험이 있으신 분
• 장기적인 마케팅 전략 수립 및 B2B 마케팅 경험이 있으신 분
• DA/SA/버티컬 매체 운영과 광고 성과를 최적화한 경험이 있으신 분

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 본인의 경험이 잘 드러난 포트폴리오, 블로그 URL 등을 첨부해 주시면 좋아요.
• 마케팅 문제를 풀기위해 어떤 시도를 하셨는지 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
• 문제룰 풀어 어떠한 성과를 내셨는지 구체적으로 수치화하여 작성해 주시면 좋아요.
• 어떠한 마케팅적 기법을 사용하셨다면 왜 사용했고, 이를 통해 어떠한 효과가 나타났는지 작성해 주시면 좋아요.

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🚜 채용 SaaS라는 국내에서 아직 개척하지 않았던 새로운 영역을 개척해 나가고 있습니다.

📈 B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다.

💙 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 제품 성장을 함께할 수 있습니다.

🔥 그리팅 팀의 인재밀도 매일 갱신 중으로, 각자의 분야에서 뛰어난 분들이 모이고 있습니다.

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🎤 국내 B2B SaaS 성장률 1위. '그리팅'을 만드는 '두들린' 이야기

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문화 및 복지

• 직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
• 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
• 원할 때 언제든지 떠나는 휴가 및 재택근무
• 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
• 점심 & 저녁 식사비 지원
• 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
• 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
• 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들

채용 프로세스

Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)

어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.

Step 2. 실무진 면접 (40분~1시간)

마케팅팀과의 인터뷰로 지원자 분의 경험 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.

*대면 또는 화상으로 진행됩니다.

Step 3. 컬처핏 면접 (30분~1시간)

경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.

*대면으로 진행됩니다.

Step 4. 처우 협의 및 최종 합격

처우, 입사 일정 등을 협의해요.

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❓ 그 외 추가로 궁금하신 점이 있거나 건의사항이 있다면 아래 채용담당자 이메일로 자유롭게 말씀해주세요!

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