Inside Sales팀 소개
Inside Sales팀은 그리팅이 새로운 고객과 처음 만나는 가장 앞선 접점입니다. 단순히 영업기회(이하 “리드”)를 발굴하거나 아웃바운드 전화를 거는 것에 그치지 않고, 고객의 채용 문제를 가장 먼저 듣고, 그리팅이라는 솔루션을 연결하는 ‘가치의 전달자’로서의 역할을 수행합니다.
우리는 고객을 깊이 이해하고, 그들이 어떤 고민을 하고 있는지를 질문하고, 그리팅의 솔루션이 어떤 방식으로 그 문제를 해결할 수 있는지 함께 이야기합니다.
단순한 '설명'이 아닌, 공감과 설득을 통해 ‘우리의 첫 인상을 설계’합니다.
동료 한마디
- 세명 : 고객과의 첫 대화를 열어가는 것은 매우 섬세하고 용기가 필요한 일입니다. 받아 들일 상대가 준비되지 않았을 때 짧은시간 우리의 진심을 전달해야 하거든요. “어떻게 말하지?” 라기 보다 내 메시지가 “어떻게 들려야 할까?” 를 고민하시는 분이라면 저희랑 잘 맞는분이라고 생각합니다. 하지만 이런 전술적인 접근을 뛰어넘어 시장 전체를 보는 시야를 함께 나누고 싶습니다.
- 은총 : 기업의 채용 성공을 지향합니다. 마케팅팀에서 제공해 준 리드들을 잘 정제하여 유의미한 비즈니스 기회로 전환합니다. Inside Sales 팀에서 세일즈의 시작을 경험하고 톤앤매너를 단련하며, 동반 성장을 위해 치열하게 고민합니다. 실력과 인성을 겸비한 팀원들과 양질의 기회를 만들 준비가 되었다면 두들린에 문을 두드려주세요!
이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다.
GTM 전략의 이니시에이터 역할을 위해
그리팅은 기업의 다양한 문제해결의 시작이 채용이라는 것을 고객에게 제시하고 있습니다. 잠재 고객이 존재하는 시장에 다가서는 Go-To-Market 전략의 핵심이자 시작이 Inside Sales 팀 입니다. 우리는 다양한 가설과 검증을 통해 고객의 문제해결에 다가서는 존재로, 그리팅 팀 성장의 성공방정식을 함께 설계할 분을 찾고 있습니다.
Moonshot 목표 달성을 위해
Inside Sales Manager는 고객여정을 입체적으로 바라보며 높은 목표 달성을 위해 노력합니다. 현재 그리팅 팀은 성장에 있어 지금껏 경험하지 못한 속도와 높이를 경험하고자 합니다. 이 시작점에는 본질적으로 고객과의 연결이라는 과제가 존재하며, 특별히 우리의 시선이 닿지 못했던 영역을 탐험하고 개척하는 문제를 함께 풀어보고자 합니다.
담당업무는 다음과 같습니다.
- 잠재 고객의 문제를 빠르게 파악하고 그리팅의 차별화된 강점과 가치를 명확히 전달하여 해결책을 제시합니다.
- 콜드콜, 이메일 등으로 ICP(Ideal Customer Profile)에 부합하는 리드를 발굴하고, 니즈를 파악해 기회로 전환합니다.
- 명확한 타겟 기업에 대한 아웃바운드 세일즈로 새로운 영업기회를 창출 합니다.
- 고객 적합성, 니즈, 권한, 예산, 타이밍을 기준으로 영업 기회 들을 선별하여 건강한 파이프라인을 유지합니다.
- 담당자와의 미팅으로 연결하는 과정을 체계적으로 관리하고, 연관 부서와 고객 육성 현황을 소통합니다.
- 마케팅·필드 세일즈팀과 캠페인, 콘텐츠, 이벤트를 협업해 영업 활동에 연계합니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.
- 고객과의 대화에서 문제를 ‘듣고 말하는 것’보다 ‘정의하고 이끄는 것’에 익숙한 분
- 고객 유형에 따라 적절한 접근법과 메시지를 기획할 수 있는 분
- 목표 지향적이며 최고의 성과를 달성하기 위한 도전을 즐기시는 분
- 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로 상대의 마음을 돌려본 경험이 있으신 분
(경력 대상)이런 분을 선호합니다.
- B2B SaaS 기업에서 Inside Sales, SDR, Pre-sales, 또는 세일즈 경험이 있는 분
- Hubspot, Salesforce 등 CRM을 활용해 업무 흐름을 자동화하고, 성과를 데이터로 추적하는 데 익숙한 분.
- 리드 품질 관리와 전환율 개선에 대한 논리적 사고력을 갖추신 분
- 고객여정의 경험개선을 위해 다양한 시도를 해보신 분
- 데이터를 기반으로 리드 흐름을 개선하고, 고객 반응을 분석해 전략을 바꿔본 경험이 있는 분
이런 경험을 하실 수 있습니다.
그리팅의 Inside Sales 팀은 단순한 세일즈를 넘어 폭넓고 전략적인 시야와 기획역량을 쌓을 수 있습니다. 퍼포먼스 위주의 세일즈가 아닌 전략 중심의 세일즈 팀에서 함께 하시게 됩니다.
- 우리 팀의 브랜드는 그리팅의 “가치 전달자” 입니다.
- 그리팅의 전략은 우리의 손에서 부터 시작 되며 우리의 목소리와 메시지를 통해 전달된 문제해결의 가치가 예측 가능한 세일즈 성과를 만들어 가는 열쇠가 됩니다.
- 고객의 문제를 발견하며 연결을 설계합니다.
- 비즈니스의 본질적 접근에 다가가는 사고는 결국 연결에서 비롯됩니다. 그리팅에서 제공하는 다양한 솔루션을 고객의 문제와 연결하는 전략 기획자로 성장하게 됩니다.
- HR 문제를 가장 가까이에서 마주하는 자리 입니다.
- 박람회나 커뮤니티 등에서 국내 최고 기업들의 HR 담당자들과 직접 마주하며, 그들의 문제를 이끌어 냅니다. 이를 메시지로 전환하여, 콘텐츠를 생산하고 다양한 경로로 전달합니다. 이 과정에서 채용이라는 도메인의 전문가로 성장할 수 있습니다.
이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다.
- 숫자는 맥락과 함께 설명해 주세요
ex. “타깃 고객군을 재정의하고 이메일 시나리오를 리빌딩하여, 메일 회신률을 5% → 12%로 개선
- 고객과의 대화에서 ‘어떻게 설득했는가’보다 ‘어떻게 고객을 이해했는가’를 보여주세요
그리팅팀 합류 여정
- 신입 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 3개월 인턴십 > 최종 심사를 통한 정규직 전환 검토
- 경력 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
근무조건
- 신입 인턴 급여 : 연 환산 세전 3,000만원
- 정규직 전환 시 급여 변동 예정
- 경력 급여 : 처우협의
Inside Sales팀 소개
Inside Sales팀은 그리팅이 새로운 고객과 처음 만나는 가장 앞선 접점입니다. 단순히 영업기회(이하 “리드”)를 발굴하거나 아웃바운드 전화를 거는 것에 그치지 않고, 고객의 채용 문제를 가장 먼저 듣고, 그리팅이라는 솔루션을 연결하는 ‘가치의 전달자’로서의 역할을 수행합니다.
우리는 고객을 깊이 이해하고, 그들이 어떤 고민을 하고 있는지를 질문하고, 그리팅의 솔루션이 어떤 방식으로 그 문제를 해결할 수 있는지 함께 이야기합니다.
단순한 '설명'이 아닌, 공감과 설득을 통해 ‘우리의 첫 인상을 설계’합니다.
동료 한마디
- 세명 : 고객과의 첫 대화를 열어가는 것은 매우 섬세하고 용기가 필요한 일입니다. 받아 들일 상대가 준비되지 않았을 때 짧은시간 우리의 진심을 전달해야 하거든요. “어떻게 말하지?” 라기 보다 내 메시지가 “어떻게 들려야 할까?” 를 고민하시는 분이라면 저희랑 잘 맞는분이라고 생각합니다. 하지만 이런 전술적인 접근을 뛰어넘어 시장 전체를 보는 시야를 함께 나누고 싶습니다.
- 은총 : 기업의 채용 성공을 지향합니다. 마케팅팀에서 제공해 준 리드들을 잘 정제하여 유의미한 비즈니스 기회로 전환합니다. Inside Sales 팀에서 세일즈의 시작을 경험하고 톤앤매너를 단련하며, 동반 성장을 위해 치열하게 고민합니다. 실력과 인성을 겸비한 팀원들과 양질의 기회를 만들 준비가 되었다면 두들린에 문을 두드려주세요!
이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다.
GTM 전략의 이니시에이터 역할을 위해
그리팅은 기업의 다양한 문제해결의 시작이 채용이라는 것을 고객에게 제시하고 있습니다. 잠재 고객이 존재하는 시장에 다가서는 Go-To-Market 전략의 핵심이자 시작이 Inside Sales 팀 입니다. 우리는 다양한 가설과 검증을 통해 고객의 문제해결에 다가서는 존재로, 그리팅 팀 성장의 성공방정식을 함께 설계할 분을 찾고 있습니다.
Moonshot 목표 달성을 위해
Inside Sales Manager는 고객여정을 입체적으로 바라보며 높은 목표 달성을 위해 노력합니다. 현재 그리팅 팀은 성장에 있어 지금껏 경험하지 못한 속도와 높이를 경험하고자 합니다. 이 시작점에는 본질적으로 고객과의 연결이라는 과제가 존재하며, 특별히 우리의 시선이 닿지 못했던 영역을 탐험하고 개척하는 문제를 함께 풀어보고자 합니다.
담당업무는 다음과 같습니다.
- 잠재 고객의 문제를 빠르게 파악하고 그리팅의 차별화된 강점과 가치를 명확히 전달하여 해결책을 제시합니다.
- 콜드콜, 이메일 등으로 ICP(Ideal Customer Profile)에 부합하는 리드를 발굴하고, 니즈를 파악해 기회로 전환합니다.
- 명확한 타겟 기업에 대한 아웃바운드 세일즈로 새로운 영업기회를 창출 합니다.
- 고객 적합성, 니즈, 권한, 예산, 타이밍을 기준으로 영업 기회 들을 선별하여 건강한 파이프라인을 유지합니다.
- 담당자와의 미팅으로 연결하는 과정을 체계적으로 관리하고, 연관 부서와 고객 육성 현황을 소통합니다.
- 마케팅·필드 세일즈팀과 캠페인, 콘텐츠, 이벤트를 협업해 영업 활동에 연계합니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.
- 고객과의 대화에서 문제를 ‘듣고 말하는 것’보다 ‘정의하고 이끄는 것’에 익숙한 분
- 고객 유형에 따라 적절한 접근법과 메시지를 기획할 수 있는 분
- 목표 지향적이며 최고의 성과를 달성하기 위한 도전을 즐기시는 분
- 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로 상대의 마음을 돌려본 경험이 있으신 분
(경력 대상)이런 분을 선호합니다.
- B2B SaaS 기업에서 Inside Sales, SDR, Pre-sales, 또는 세일즈 경험이 있는 분
- Hubspot, Salesforce 등 CRM을 활용해 업무 흐름을 자동화하고, 성과를 데이터로 추적하는 데 익숙한 분.
- 리드 품질 관리와 전환율 개선에 대한 논리적 사고력을 갖추신 분
- 고객여정의 경험개선을 위해 다양한 시도를 해보신 분
- 데이터를 기반으로 리드 흐름을 개선하고, 고객 반응을 분석해 전략을 바꿔본 경험이 있는 분
이런 경험을 하실 수 있습니다.
그리팅의 Inside Sales 팀은 단순한 세일즈를 넘어 폭넓고 전략적인 시야와 기획역량을 쌓을 수 있습니다. 퍼포먼스 위주의 세일즈가 아닌 전략 중심의 세일즈 팀에서 함께 하시게 됩니다.
- 우리 팀의 브랜드는 그리팅의 “가치 전달자” 입니다.
- 그리팅의 전략은 우리의 손에서 부터 시작 되며 우리의 목소리와 메시지를 통해 전달된 문제해결의 가치가 예측 가능한 세일즈 성과를 만들어 가는 열쇠가 됩니다.
- 고객의 문제를 발견하며 연결을 설계합니다.
- 비즈니스의 본질적 접근에 다가가는 사고는 결국 연결에서 비롯됩니다. 그리팅에서 제공하는 다양한 솔루션을 고객의 문제와 연결하는 전략 기획자로 성장하게 됩니다.
- HR 문제를 가장 가까이에서 마주하는 자리 입니다.
- 박람회나 커뮤니티 등에서 국내 최고 기업들의 HR 담당자들과 직접 마주하며, 그들의 문제를 이끌어 냅니다. 이를 메시지로 전환하여, 콘텐츠를 생산하고 다양한 경로로 전달합니다. 이 과정에서 채용이라는 도메인의 전문가로 성장할 수 있습니다.
이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다.
- 숫자는 맥락과 함께 설명해 주세요
ex. “타깃 고객군을 재정의하고 이메일 시나리오를 리빌딩하여, 메일 회신률을 5% → 12%로 개선
- 고객과의 대화에서 ‘어떻게 설득했는가’보다 ‘어떻게 고객을 이해했는가’를 보여주세요
그리팅팀 합류 여정
- 신입 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 3개월 인턴십 > 최종 심사를 통한 정규직 전환 검토
- 경력 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
근무조건
- 신입 인턴 급여 : 연 환산 세전 3,000만원
- 정규직 전환 시 급여 변동 예정
- 경력 급여 : 처우협의