[인재 매칭] 프로젝트 매니저(PM) - 인하우스 헤드헌터
직군
사업개발경력사항
경력 1년 이상고용형태
정규직근무지
두들린서울특별시 강남구 테헤란로 427, 위워크타워 9층
| 두들린 소개
- 두들린은 대한민국 1등 채용 솔루션 ‘그리팅’을 운영하며 채용 시장의 새로운 혁신을 이끌고 있습니다.
- 2021년 7월 정식 서비스 출시 후, 수년 만에 SK D&D, 롯데바이오로직스, 하이브, 카카오페이, JYP엔터테인먼트, 올리브영 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 그리팅을 선택하며 압도적인 성장세를 이어가고 있습니다.
- ‘우리는 채용의 문제를 해결하는 것이 모든 문제 해결의 시작’ 이라는 미션 아래, 기업이 좋은 인재를 정의하고 가장 빠르고 효율적으로 채용까지 이어질 수 있도록 돕는 ‘채용 OS’가 되는 것이 목표입니다.
- 앞으로 두들린은 단순 채용 과정을 넘어, 독보적인 기술력을 바탕으로 누구도 경험하지 못한 채용 시장 자체의 혁신을 이루고자 합니다.
- 스스로 성장하며 채용 시장을 함께 혁신하고 싶으신 분, 일 자체의 즐거움을 느끼실 수 있는 분은 지금 바로 두들린에 합류해 주세요!
| 합류하게 될 팀 소개
매칭사업 팀
- 채용 관리(ATS) 영역을 넘어, '모집' 영역까지 문제 해결의 범위를 확장하여 해결하는 신사업 팀입니다.
- 채용이 시작되는 순간부터 더 나은 연결이 이루어질 수 있도록, 기업과 구직자 사이에서 새로운 방식의 인재 매칭을 만들어가고 있습니다.
| 우리가 해결 해야 할 문제
- 기업 입장에서 채용은 단순한 인력 충원이 아니라, 비즈니스 임팩트를 창출하는 성장의 핵심 전략입니다.
- 시장은 치열하고 좋은 인재는 늘 부족합니다. 기업들이 적시에 인재를 찾지 못해 비즈니스 기회를 놓치는 동안, 구직자들 역시 정보의 비대칭 때문에 더 나은 커리어 기회를 놓치고 있습니다.
- 매칭사업 팀은 기업과 구직자 간의 올바른 연결 기회를 창출하여 기업과 구직자 모두에게 실질적인 선택지를 제공하는 파트너가 되고자 합니다.
| [주요 업무] 이런 역할을 기대해요
1. 고객의 문제를 정확히 파악하고, 인재 기준을 정의합니다.
- 기업 고객의 비즈니스 상황, 채용 배경, 팀 케미스트리, 그리고 ‘지금 이 사람이 왜 필요한지’를 깊이 있게 파악합니다.
- 수집한 정보를 구조화하고 핵심을 바탕으로 필요한 인재 기준을 기업 고객과 함께 정의하고, 채용의 성공 확률을 높입니다.
2. 핵심 후보자를 직접 만나 검증하고, 제안합니다.
- 기업에 핏(Fit)한 후보자와 직접 미팅을 진행하며, 후보자가 기업의 상황과 팀에 실질적으로 기여할 수 있는 인재인지를 판단합니다.
- 후보자의 미래 커리어 관점에서 의미 있는 선택인지를 고민하고 진심으로 컨설팅하여 제안합니다.
3. 인재 매칭의 전 과정을 책임지고, 끊임 없이 개선합니다.
- 단순 연결에서 끝나지 않고, 입사지원 → 면접 → 의사결정 → 합류까지의 전 과정을 책임집니다.
- 과정 중 발생하는 변수와 이탈 요인을 조율하며, 0 to 1 환경에서 빠르게 실행하고 개선합니다.
- 매칭 프로젝트의 성공·실패를 팀의 학습 자산으로 축적해, 팀 관점에서 더 정교한 매칭 방식과 기준을 함께 만들어갑니다.
| [자격 요건] 이런 분과 함께하고 싶어요
- 서치펌(헤드헌팅) 또는 세일즈 실무 경험이 1~5년 내외인 분
- 여러 이해관계자(기업/개인/수요자/공급자 등)들과 직접 커뮤니케이션하며, 복잡한 맥락을 명료하게 정리·전달하시는 분
- 정해진 매뉴얼 없이도 우선순위를 세우고, 성과를 기준으로 업무를 설계·개선해 본 경험이 있는 분
| [우대 사항] 이런 경험도 좋아요
- HR 관련 세일즈 경험이 있으시거나 업종과 무관하게 상대의 니즈를 빠르게 파악하고 상대방을 설득한 경험이 있는 분
- 스타트업 환경에서 역할의 경계 없이 문제를 정의하고, 실행 중심으로 성과를 만들어본 경험이 있는 분
- 텍스트·통화·미팅 등 다양한 커뮤니케이션 상황에서 상대의 맥락과 의도를 빠르게 파악하고, 상황에 맞게 메시지를 조율할 수 있는 분
| 두들린 합류 여정
* 필요 시, 서류전형 단계에서 스크리닝 콜 또는 커피챗이 진행될 수 있습니다.
서류 작성 Tip)
- 개인정보 : 원활한 서류 검토를 위해 필수 인적사항 (성명, 연락처, 최종 학력 사항 및 전공 등)을 누락 없이 정확하게 기재해 주세요!
- 필수 정보가 불충분하거나 불명확할 경우, 추가 보완 요청을 드릴 수 있습니다.
- 경력사항 : 성과와 문제 해결 과정을 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
- 단순한 경력 나열보다, 목표와 성과를 어떻게 달성 하셨는지, 그 과정과 고민을 잘 담아 주시면 좋습니다.
유의사항
- 채용 완료 시, 포지션이 조기 마감 될 수 있습니다.
- 포지션에 따라 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크와 같은 프로세스가 진행 될 수 있습니다.
- 지원 서류에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.
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[인재 매칭] 프로젝트 매니저(PM) - 인하우스 헤드헌터
| 두들린 소개
- 두들린은 대한민국 1등 채용 솔루션 ‘그리팅’을 운영하며 채용 시장의 새로운 혁신을 이끌고 있습니다.
- 2021년 7월 정식 서비스 출시 후, 수년 만에 SK D&D, 롯데바이오로직스, 하이브, 카카오페이, JYP엔터테인먼트, 올리브영 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 그리팅을 선택하며 압도적인 성장세를 이어가고 있습니다.
- ‘우리는 채용의 문제를 해결하는 것이 모든 문제 해결의 시작’ 이라는 미션 아래, 기업이 좋은 인재를 정의하고 가장 빠르고 효율적으로 채용까지 이어질 수 있도록 돕는 ‘채용 OS’가 되는 것이 목표입니다.
- 앞으로 두들린은 단순 채용 과정을 넘어, 독보적인 기술력을 바탕으로 누구도 경험하지 못한 채용 시장 자체의 혁신을 이루고자 합니다.
- 스스로 성장하며 채용 시장을 함께 혁신하고 싶으신 분, 일 자체의 즐거움을 느끼실 수 있는 분은 지금 바로 두들린에 합류해 주세요!
| 합류하게 될 팀 소개
매칭사업 팀
- 채용 관리(ATS) 영역을 넘어, '모집' 영역까지 문제 해결의 범위를 확장하여 해결하는 신사업 팀입니다.
- 채용이 시작되는 순간부터 더 나은 연결이 이루어질 수 있도록, 기업과 구직자 사이에서 새로운 방식의 인재 매칭을 만들어가고 있습니다.
| 우리가 해결 해야 할 문제
- 기업 입장에서 채용은 단순한 인력 충원이 아니라, 비즈니스 임팩트를 창출하는 성장의 핵심 전략입니다.
- 시장은 치열하고 좋은 인재는 늘 부족합니다. 기업들이 적시에 인재를 찾지 못해 비즈니스 기회를 놓치는 동안, 구직자들 역시 정보의 비대칭 때문에 더 나은 커리어 기회를 놓치고 있습니다.
- 매칭사업 팀은 기업과 구직자 간의 올바른 연결 기회를 창출하여 기업과 구직자 모두에게 실질적인 선택지를 제공하는 파트너가 되고자 합니다.
| [주요 업무] 이런 역할을 기대해요
1. 고객의 문제를 정확히 파악하고, 인재 기준을 정의합니다.
- 기업 고객의 비즈니스 상황, 채용 배경, 팀 케미스트리, 그리고 ‘지금 이 사람이 왜 필요한지’를 깊이 있게 파악합니다.
- 수집한 정보를 구조화하고 핵심을 바탕으로 필요한 인재 기준을 기업 고객과 함께 정의하고, 채용의 성공 확률을 높입니다.
2. 핵심 후보자를 직접 만나 검증하고, 제안합니다.
- 기업에 핏(Fit)한 후보자와 직접 미팅을 진행하며, 후보자가 기업의 상황과 팀에 실질적으로 기여할 수 있는 인재인지를 판단합니다.
- 후보자의 미래 커리어 관점에서 의미 있는 선택인지를 고민하고 진심으로 컨설팅하여 제안합니다.
3. 인재 매칭의 전 과정을 책임지고, 끊임 없이 개선합니다.
- 단순 연결에서 끝나지 않고, 입사지원 → 면접 → 의사결정 → 합류까지의 전 과정을 책임집니다.
- 과정 중 발생하는 변수와 이탈 요인을 조율하며, 0 to 1 환경에서 빠르게 실행하고 개선합니다.
- 매칭 프로젝트의 성공·실패를 팀의 학습 자산으로 축적해, 팀 관점에서 더 정교한 매칭 방식과 기준을 함께 만들어갑니다.
| [자격 요건] 이런 분과 함께하고 싶어요
- 서치펌(헤드헌팅) 또는 세일즈 실무 경험이 1~5년 내외인 분
- 여러 이해관계자(기업/개인/수요자/공급자 등)들과 직접 커뮤니케이션하며, 복잡한 맥락을 명료하게 정리·전달하시는 분
- 정해진 매뉴얼 없이도 우선순위를 세우고, 성과를 기준으로 업무를 설계·개선해 본 경험이 있는 분
| [우대 사항] 이런 경험도 좋아요
- HR 관련 세일즈 경험이 있으시거나 업종과 무관하게 상대의 니즈를 빠르게 파악하고 상대방을 설득한 경험이 있는 분
- 스타트업 환경에서 역할의 경계 없이 문제를 정의하고, 실행 중심으로 성과를 만들어본 경험이 있는 분
- 텍스트·통화·미팅 등 다양한 커뮤니케이션 상황에서 상대의 맥락과 의도를 빠르게 파악하고, 상황에 맞게 메시지를 조율할 수 있는 분
| 두들린 합류 여정
* 필요 시, 서류전형 단계에서 스크리닝 콜 또는 커피챗이 진행될 수 있습니다.
서류 작성 Tip)
- 개인정보 : 원활한 서류 검토를 위해 필수 인적사항 (성명, 연락처, 최종 학력 사항 및 전공 등)을 누락 없이 정확하게 기재해 주세요!
- 필수 정보가 불충분하거나 불명확할 경우, 추가 보완 요청을 드릴 수 있습니다.
- 경력사항 : 성과와 문제 해결 과정을 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
- 단순한 경력 나열보다, 목표와 성과를 어떻게 달성 하셨는지, 그 과정과 고민을 잘 담아 주시면 좋습니다.
유의사항
- 채용 완료 시, 포지션이 조기 마감 될 수 있습니다.
- 포지션에 따라 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크와 같은 프로세스가 진행 될 수 있습니다.
- 지원 서류에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.