: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.
기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)과 TRM(Talent Relationship Management)이라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.
현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 LG 디스플레이, 넥슨, 한화생명, 쏘카, 야놀자, 카카오엔터테인먼트 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.
: 그리팅 프론트엔드 챕터는 더 나은 코드를 발견하기 위해 당연할 수 있는 모든 것에 물음표를 던집니다. 이 물음표를 느낌표로 바꾸기 위해 매주 코드리뷰와 회고를 진행하며 정답을 찾아가며 함께 성장하고 있습니다. 더불어 기술적인 시도를 적극적으로 권장합니다. 이것들로 인해 결국 우리는 더 나은 프로덕트를 만들어 낼 것입니다.
: 그리팅 프론트엔드 챕터는 사일로 별로 고객의 문제를 해결하는 것에 집중하는 것을 목표로 지금껏 달려왔습니다.
하지만 앞으로 FE 챕터와 제품이 더 잘 성장하기 위해서는 전사적 목표에 맞는 FE 챕터의 방향성을 잡아주고 구성원들을 리딩할 리드가 필요한 시점이라 판단하여 채용을 시작하게 되었습니다.
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*지원자분의 소중한 이력을 면밀하게 잘 검토할 수 있도록 실제로 진행하신 경험이 잘 드러난 Github, 블로그 URL 등을 첨부 부탁드립니다.
📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!
🏃♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!
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🤸♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!
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Step 2. 실무진 면접 (1시간)
개발팀과의 인터뷰로 지원자 분의 경험, 기술 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.
Step 3. 컬처핏 면접 (30분~1시간)
경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.
Step 4. 처우 협의 및 최종 합격
처우, 입사 일정 등을 협의해요.
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